Il corso analizza i processi psicologici e relazionali che caratterizzano i gruppi: leadership, comunicazione, coesione, conflitto, ruoli e norme. Vengono studiati i principali modelli teorici della psicologia sociale e dei piccoli gruppi, con applicazioni a contesti educativi, formativi e organizzativi. Lo studente sviluppa competenze per osservare, condurre e facilitare gruppi di lavoro e di apprendimento.